lunes, 2 de marzo de 2015

Jubiladas(os) en lucha, boletín marzo 2015

SIEMPRE EN DEFENSA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
                   
Edición No. 87, Segunda época boletinjubi@yahoo.com.mx México, DF. Marzo 2015                                           
Editorial


Para Enrique Peña Nieto, el director del IMSS y el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) Vallejo Barragán, se acabó el dique que impedía continuar con las reformas estructurales. Las magnas marchas por el repudio al abuso de las autoridades desde las municipales hasta el poder ejecutivo, implicadas en la muerte  y desaparición forzosa de los estudiantes normalistas de Ayotzinapa, los tenía impedidos en su tarea, ahora tienen que seguir con las elecciones próximas y el desmantelamiento paulatino de la seguridad social, de ahí que está la rebatinga por el reconocimiento de los estudios de licenciatura de enfermería relacionado directamente con un mejor salario y que ha generado un movimiento nacional, por otra parte, el jueves 26 de febrero vemos un mitin de protesta contra Vallejo Barragán porque ha iniciado con la desaparición de la categoría de Intendencia para dar paso a la subrogación de servicios y de esta forma abonar a la desaparición del IMSS.
El personal de intendencia es apoyado por otras categorías como enfermería, médicos, asistentes médicas, entre otros, presentes en el mitin afuera de las oficinas del SNTSS en Zamora, colonia Condesa. La señal es muy clara, siguen las modificaciones  al artículo 4º  Constitucional para imponer su modelo de salud universal con los servicios mínimos a los derechohabientes y prestaciones mínimas para trabajadores de la salud.


DESAPARECE LA RAMA DE AUXILIAR DE SERVICIOS DE INTENDENCIA EN EL SEGURO SOCIAL

Esto no lo podemos permitir, pues son 32 mil plazas que pretenden desaparecer para darle entrada a la subrogación  de servicios y minar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). El 19 de febrero de este año, constatamos la noticia que ya conocíamos por rumores. 


Foto: Movilización en el IMSS, 26 de febrero 2015

El periódico La Jornada de Oriente anunciaba “Se privatiza el servicio de Intendencia del IMSS en Puebla; dejaría sin empleo a 3 mil empleados”. Es penoso ver que el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores  del Seguro Social (SNTSS) Manuel Vallejo Barragán y su camarilla, pactaron con las autoridades del Instituto acabar con la rama de Auxiliar de Servicios  de Intendencia (ASI), y engañar a los trabajadores con la creación de una nueva categoría  llamada “Limpieza e Higiene”, la que supuestamente es complementaria “según” lo aprobado en el LIII Congreso Nacional Ordinario (octubre 2014) a propuesta del secretario general del SNTSS en el pasado LXVIII Consejo Sindical Ordinario (abril 2014).

La propuesta de Vallejo resultó ser muy atractiva para las autoridades del IMSS, ya que acelera el desmantelamiento del Contrato Colectivo de Trabajo, entrega el servicio a la iniciativa privada y de esta forma pierde la materia de trabajo. Una vez más votaron a espaldas de la base trabajadora los congresistas traidores. El engaño a los trabajadores es que iniciaría con un programa piloto, en 7 estados y 14 unidades médicas.

1   “Puebla: Hospital de Especialidades y H.G.R. No 36.
2.     Nuevo León: H.G.Z  No. 33 y H.G.R. No 6.
3.     Yucatán: H.G.R No 1 y H.E.R. No 66.
4.     Chihuahua: H.G.R No 1 y H.E.R. No 66
5.     Oaxaca: H.G.Z. No 1 y H.E.R. No 2.
6.     Estado de México Poniente: H.G.R. No 220 y H.G.Z. No 58.
7.     D.F. SUR H.G.Z. No 1 y Hospital de Especialidades CMN Siglo XXI.” (Seguridad Social No.13 octubre).

Entre la sarta de engaños y mentiras, el desmantelamiento de la rama de ASI comenzó en unidades médicas que no estaban previstas: Zona Sur del D.F.: H.G.Z. No. 8 y H.G.Z. No. 32; Estado de México: H.G.Z. No. 76; Puebla; Coahuila y muchas más. Simplemente convocaron al personal de ASI, y le propusieron cambios de rama a todos, hombres, mujeres, sin respetar requisitos y procedimientos; además generan conflictos entre estos y los que han recorrido el camino y ya fueron nominados a otras categorías a partir del 1º de marzo.

En este tono, el secretario general viola totalmente el CCT y su Reglamento de Bolsa de Trabajo, citamos algunos artículos: Capítulo IV.-Artículo 21. “El cambio de rama procederá cuando el candidato haya satisfecho los requisitos y aprobados los exámenes de acceso correspondiente a la categoría cuando el candidato haya satisfecho los requisitos  y aprobado los exámenes de acceso correspondiente a la categoría que aspira a pasar o comprobado documentalmente su procedencia, excepción hecha de los requisitos de ingreso ya satisfechos…” Capítulo VI.-Artículo 41. Los Representantes del Instituto y Sindicato vigilarán que la nominación de solicitudes para cubrir plazas vacantes definitivas se haga en el siguiente orden: a) Cambio de área; b) Cambio de turno y/o adscripción; c) Ampliación de jornada; d) cambio de residencia en forma alterna con; Cambio de rama y con; f) Nuevo ingreso. Artículo 42. Para nominar la vacante se consultará en primer lugar el registro de candidatos a cambio de área y en segundo lugar el registro de cambio de turno y/ o adscripción…”.

Con esta acción pasan por encima de los derechos de trabajadores que están en espera de  ser nominados en bolsa de trabajo, para cambios ya sea de turno, rama, adscripción, etc.

Miembros del CEN están visitando las secciones para hablar directamente con el personal de ASI, y convencerlos de este beneficio, pero no les dice que la ASI será remplazada por la nueva categoría Limpieza e Higiene, con los candidatos de nuevo ingreso que están esperando desde hace muchos años ser contratados como ASI, pero ahora con nuevas condiciones laborales, con un salario más bajo. Y luego imponer la subrogación del servicio a empresas privadas.

Este problema nos afecta a todas (os) los trabajadores del Seguro Social. Por eso debemos realizar asambleas en los centros de trabajo y exigir a los delegados sindicales y a los representantes seccionales defiendan los intereses de los trabajadores y que la base trabajadora no acepte pruebas piloto. Exigimos la contratación inmediata de trabajadores de todas las categorías para aliviar la sobrecarga de trabajo y así mejorar la atención a los derechohabientes. A Vallejo Barragán y su comité les debemos aplicar la destitución por violentar los estatutos sindicales y por traicionar a la base trabajadora.

ALERTA, A TODOS LOS TRABAJADORES  DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS

El pasado mes de diciembre de 2014, senadores de todos los partidos votaron en comisiones  una reforma laboral que afecta a todos los trabajadores de organismos  descentralizados (INEA, CHAPINGO, PROFECO, UAM, UNAM, etc.), quienes pasarían  automáticamente del Apartado “A” al “B”,  y con esto perderían  el derecho a la contratación colectiva, sindicalización y a la huelga. Es el momento de articular nacionalmente las luchas para detener este nuevo golpe a los derechos laborales en México.

LOS TRABAJADORES DE LA SALUD SE MOVILIZAN (AIGETT)

El pasado 13 de febrero los trabajadores de la Salud de la Asamblea Intergremial de Enfermeras, Trabajadoras Sociales, Terapistas y Rehabilitadores Físicos (AIGETT), nos movilizamos del Hospital General “Gregorio Salas Flores” hacía las oficinas centrales del jefe de gobierno del Distrito Federal  Miguel Ángel Mancera (zócalo) para exigir una mesa de diálogo y así  resolver un pliego petitorio. Además  denunciamos la cadena de corrupción que existe en Red Hospitalaria de la Secretaria de Salud del gobierno del Distrito Federal (SEDESA), causa principal de la explosión del Hospital Materno Infantil de Cuajimalpa, donde perdieron la vida pacientes y trabajadores, siendo removidos inmediatamente los escombros para no dejar ninguna huella para una investigación a fondo. También exigimos la renuncia del titular de salud Dr. Armando Ahued Ortega, por su incapacidad de  resolver la problemática que tiene esta institución a su cargo (falta de mantenimiento, material, infraestructura insuficiente, contratación de personal eventual y con bajísimos salarios, y la entrega de servicios a la iniciativa privada) y que esta negligencia se puede repetir en demás nosocomios. Para acallar nuestras voces fuimos objetos de encapsulamiento de parte de los granaderos de forma amenazante con escudos y toletes  y obligados a dispersarnos  hacia la estación del metro Isabel la católica como si fuésemos delincuentes (el operativo fue guiado por orejas del DF, como Bello y otros traidores a movimientos populares).La represión no nos intimida la lucha sigue y seguirá.

(Continuación de la pág. 4 ) Autoridades del IMSS Reconocen…

Por último, funcionarios de Villalongin informan que se encuentra en estudio la reubicación del lugar de cobro de los jubilados y pensionados de Villalongin por un lugar digno y tal vez en dos meses esté listo. Reiteran que sus objetivos es mejorar los servicios del IMSS para dar mejor atención y que su intención no es hostigar; que tomarán en cuenta los problemas de salud que se pueden presentar el día de cobro, esto después del comentario, “que antes había una ambulancia en el lugar de cobro”. Por otra parte piden que nos adaptemos a los cambios que los mismos tiempos obligan. Refutamos: no podemos adaptarnos a perder nuestros derechos humanos y laborales.


Foto: Movilización de la AIGETT, del periódico la Jornada.

Insistimos como CJPR en el hostigamiento a todos los jubilados que cobramos en efectivo: nos mandaron a los estacionamientos y entre más protesta, más intimidación por medio de comunicados, de querernos sacar más de una vez, con insultos de algunas personas supuestamente funcionarios de Villalongin y de vigilancia y luego nos dejan un solo día para cobrar a los jubilados de Villalongin, quienes casualmente protestamos denunciando los atropellos desde 2012, con escritos dirigidos a presidencia, al director del IMSS, Derechos Humanos y otras instancias. Al final, las autoridades de Villalongin invitan a que los visitemos para que les digamos lo que nos hace falta y ver qué se puede hacer. Los presentes en la reunión del 12 de febrero son:

Por la CJPR: Elisa Campos Juárez, Graciela Soria Juárez, Miguel Ortega Juárez y Florencio Mayorga Chávez.

Funcionarios del IMSS: Tesorería, Manuel Almazán; Coordinadora de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones, Eulalia Méndez Monroy; Titular de la División de Vinculación, Alfonso Sarabia C.; Coordinador de Retiro Laboral, Recursos Humanos, Raúl Amezcua O.; Coordinador Técnico de Prestaciones, Retiro Laboral y Servicios al Personal, Eduardo J. Elías; Titular de la División de Retiro Laboral, Mario A. Martínez; Coordinador de Asesores de la Tesorería, Raúl Méndez ; Titular  de la División de Recursos Humanos, Alejandra Molina; Área Nómina Nivel Central, Eugenio Huerta García.

AUTORIDADES DEL IMSS RECONOCEN NUESTRO DERECHO A COBRAR EN EFECTIVO

Después de denunciar el hostigamiento que las autoridades del IMSS ejercen contra los jubilados y pensionados, porque no hemos aceptado la tarjeta de débito, esto desde 2012 y el mitin del 7 de enero de 2015, por fin las autoridades del IMSS reconocen nuestros derechos constitucionales y contractuales para cobrar en efectivo nuestro salario. Así lo declaran en reunión con la Comisión de Jubilados y Pensionados en Resistencia  de Villalongin (CJPR), el pasado 12 de febrero.
La CJPR fuimos enfáticos en precisar que la Constitución está por encima de los derechos presidenciales y que también nos  ampara el contrato colectivo de trabajo para cobrar el salario en efectivo. Otros motivos para no aceptar la tarjeta de débito son los retrasos de los bancos para depositar el dinero, hasta por 3 largos y penosos días, como ocurrió en los primeros días de febrero en la Delegación 1; el incremento de robos, clonación de tarjetas de débito y crédito son otro motivo, aparejado con la pérdida de 45% de lo robado, en caso de reclamación, datos de Conducef. Aclaramos que es lamentable que los robos y las pérdidas contractuales se vean como naturales, se dice “es más frecuente que te asaltan en el cajero” o “es pero que te roben todo tu dinero”, decide de todos modos te van a robar. Los jubilados decimo y ¿por qué tenemos que aceptar todo este atraco? Y todavía decir es normal o natural que esto suceda.
El tesorero del IMSS, Manuel Almazán, señala que reconoce nuestro derecho a cobrar en efectivo, pero pide entendimiento de nuestra parte, porque él como funcionario tiene que cumplir con el derecho presidencial, por lo que continuaremos contando con la presencia de los “puestos para promover las tarjetas de débito”. El funcionario  pone a consideración que probemos el uso de la tarjeta de débito y si no nos parece podemos cambiar al pago en efectivo, a su vez comenta que el DF tiene más personal que no se ha integrado a la tarjeta de débito, la CJPR respondemos que estamos más enterados del acontecer nacional, porque aquí llegan la mayoría  o todas las manifestaciones de inconformidad.



YA BASTA, NO MÁS REPRESIÓN”

En cuanto a los días de cobro, los jubilados y pensionados de Villalongín nos quedamos con un solo día de cobro y para aquellos que no alcanzaron a cobrar, los funcionarios del IMSS se comprometen a que en 5 días recuperen sus pago, a partir del día que hagan la solicitud de cobro, un procedimiento que será difundido por ellos.
La CJPR hicimos el reclamo del segundo día de cobro, porque nos sirve para los contratiempos que hemos tenido y que el Instituto tiene que prever, 5 días aún son muchos para cobrar, porque vivimos al día y tenemos deudas adquiridas precisamente porque el salario no alcanza y cada día los créditos generan muchos intereses. Ante la pregunta del tesorero Almazán de cuántos días tardamos en recuperar el pago, nuestra respuesta fue de 16 días o casi el mes.
El tesorero Almazán explicó que resulta muy costoso contar con el segundo día de cobro, ya que sus estadísticas muestran que sólo 22 de 1000 jubilados y pensionados, se han quedado sin cobrar, lo que hace que de $ 38.50 pesos que cuesta el pago en efectivo por cada jubilado, se incremente a $ 387 pesos por los 22 jubilados. Esto implica gastos de la camioneta de valores y el personal que paga.  (Continúa en la pág. 3….)

Asamblea General de ANdeTIMSS, sábado 7 de marzo, a las 11.30, en Lisboa No. 46 Col. Juárez, cerca de la estación del metro Cuauhtémoc.


Jubiladas(os) en lucha, boletín febrero 2015

SIEMPRE EN  DEFENSA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
                   
Edición No. 86, Segunda época boletinjubi@yahoo.com.mx México, DF. Febrero 2015                                           
Editorial


Reformas Cangrejo
Enrique Peña Nieto ofreció los beneficios que traerían las reformas estructurales sobre todo la energética, pero no aclaró que sería para los patrones nacionales y extranjeros y los funcionarios cercanos a él. Por lo que respecta a la clase trabajadora estamos viviendo el despojo de nuestras conquistas laborales, por eso les llamamos las reformas cangrejo, pues con estas, se acaban los mejores contratos colectivos de trabajo, es el caso de Pemex, quien en los próximos 4 años habrá de reemplazar a los jubilados pero con nuevas reglas de contratación, son 135 mil plazas que según Chuayffet, secretario de Educación Pública, se requerirán.  

Las reformas cangrejo alinean a todos los trabajadores a la precarización, en ese tenor, los nuevos trabajadores de Pemex quedan con un régimen de jubilaciones y pensiones igual que el resto de los trabajadores, es decir, se aumentan los años de servicio y edad para la jubilación y las cuotas para ese fondo sólo las aportarán los trabajadores. De esta forma, se sigue minando el Sistema de Reparto Solidario,  que vale la pena recordar cómo se integra el fondo. Pagan cuota el Estado y el trabajador (y los patrones en el caso de las empresas privadas), por ello la siguiente reforma pretende acabar con el sistema solidario a la luz de la reforma de la Ley General de Salud.

En este avatar desventurado, también encontramos participando a organizaciones de estudiantes normalistas, trabajadores de la salud, jubilados y pensionados que se encuentran movilizados en protesta por la criminalización de la protesta, por su alianza de los gobiernos estatales y ejecutivo con el crimen organizado, por la lesiva reforma educativa, por las pésimas condiciones laborales de trabajo del personal de salud y por el incumplimiento de los derechos contractuales de los jubilados y pensionados.


Foto: movilización, 6 de enero, día de la enfermera

Ello nos hace sentir que estamos vivos, que unidos y organizados podemos aspirar no sólo a  recuperar lo perdido, sino a contar con todos los derechos humanos y laborales.  

EL PROBLEMA DE LA PROFESIONALIZACIÓN EN EL IMSS

La Asamblea Intergremial de Enfermeras, Trabajadoras Social, Terapistas y Rehabilitadores Físicos (AIGETT), surgen como una organización  a finales del año pasado, con el objeto de hacer cumplir el reconocimiento de los estudios de licenciatura y un salario acorde al nivel de instrucción, es decir la profesionalización de cada una de las carreras referidas. Para hacerse escuchar se han movilizado en diversos estados del país, y de instituciones públicas de salud como Salubridad, IMSS, ISSSTE y privadas, el pasado 6 de enero, día de la enfermera. Esto ha obligado a las autoridades del sector salud a establecer una mesa de negociación con la AIGETT, quien cuenta con un pliego petitorio.

Puntos principales del Pliego Petitorio

·   Profesionalización universal, efectiva y permanente en el ejercicio de la enfermería, Trabajo Social y Terapia Física y Rehabilitación, en todas las instituciones y unidades de salud públicas y privadas del País.
·   Detener de inmediato el deterioro de los servicios de salud públicos y privados, donde el Estado debe asumir su responsabilidad de garantizar la calidad y eficacia de la salud de todos los mexicanos.
·   No más condiciones laborales precarias  al personal de salud a quienes les imponen contratos temporales, contratos outsorcing, salarios a la baja, además carencia de medicamentos,  materiales, equipo, uniformes y otros, que sumado genera inestabilidad laboral.
·   No represión a los trabajadores que han levantado la voz por la defensa de la Salud de los mexicanos y condiciones de trabajo dignas. Represión en todas sus formas y venga de donde venga.

Frente a este movimiento, los líderes sindicales son los que amenazan y sancionan a los trabajadores que protestan.
Es el caso del Dr. Manuel Vallejo Barragán, secretario general del sindicato del Seguro Social y 37 secciones sindicales que amedrentan y desinforman a sus agremiados. El 19 de enero Vallejo declaró que: “Siempre han podido realizar carrera institucional basadas en su licenciatura ocupando puestos de confianza” Y pidió hacer caso omiso a las versiones sin fundamento que aseguran que los derechos laborales profesionales están en peligro. “Nuestro trabajo sindical está dirigido a salvaguardar las condiciones plasmadas en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo”. Diario Reforma, 19 de enero 2015.

¿Entonces si más del 50% tienen licenciatura, todos serían de confianza? Y como la mayoría de la plantilla es personal de enfermería, ¿entonces la mayoría serían de confianza? ¿DÓNDE QUEDAN LAS GARANTÍAS SE SER PERSONAL DE BASE, PORQUE A ESTOS LOS AMPARA UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO MUCHO MEJOR QUE AL PERSONAL DE CONFIANZA? ¿Entonces responda Sr. Vallejo, en realidad está reconocida la licenciatura del personal? 

Nuestra respuesta: En primer lugar las plazas de confianza “B”, como: Subjefe de enfermeras, Jefe de Enfermeras, y Directora de Enfermería de UMAE, son sumamente limitadas y se encuentran ocupadas por personal que han hecho carrera institucional, habría que esperar a su jubilación, entonces, ¿dónde está el beneficio?

Esta declaración es cínica, pues la profesionalización está ligada a obtener mejores salarios y la dirigencia sindical se ha encargado de ajustarse a los topes salarial gubernamental que no pasa del 3%  al tabulador. Que no ha sido combativo para impedir el pago del 15% del  salario para el retiro (concepto 107 y 152), reduciendo aún más el raquítico salario. Que dejó pasar la modificación a la Ley del Seguro Social de agosto 2004, por el que se reformó y adicionan los artículos 277 D y 286 K. Artículo 277 D para frenar la contratación de personal, siendo la rama de enfermería la más castigada, estancándose con esto el escalafón de enfermería y la carrera institucional. Tampoco hay movimiento en el otorgamiento de becas para la capacitación del personal como es la obligación del instituto como patrón, así que no vengan a decir que en el IMSS todo es maravilloso.

Si hubiese formas de aumentar los ingresos agilizándose los escalafones, eso ayudaría a incrementar el salario, por eso es urgente resolver este problema y no la solución que promueve  el instituto de proponer el convenio de “Sustitución de Trabajador a Trabajador” (en el próximo número hablaremos ampliamente de este convenio), que ofrece una jornada de 16 horas de trabajo para poder obtener un ingreso extra.

Otra violación al CCT, es la cláusula 22 Bis, que tiene que ver con la Cobertura y revisión de Plantillas, que dice: “El instituto cubrirá oportunamente con trabajadores de base o sustitutos las vacantes  temporales o definitivos…” esta no se respeta  porque el CEN del SNTSS, es entreguista a los intereses de las autoridades y del gobierno en turno y no representa los intereses de los trabajadores. Y de no asumir su responsabilidad de defensa, los trabajadores tenemos el derecho de utilizar, todas las formas de lucha y organización para defender nuestros derechos laborales, sindicales y la defensa de la Seguridad Social, porque estamos en contra de un Sistema de Salud Universal a la baja.

ESTRAGOS POR LA REFORMA ENERGÉTICA

  • Reformas Cangrejo
El gobierno federal condiciona asumir parte del pasivo laboral de Pemex si el sindicato accede modificar el contrato colectivo de trabajo (CCT), el reglamento de trabajo y se impulse un programa de austeridad. La modificación del CCT se fundamenta sobre todo en el rubro de pensiones y jubilaciones para los nuevos trabajadores y empleados de confianza ya no habrá pensión de Pemex, sino cuentas individuales del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y cambiarán las condiciones de edad de jubilación, por lo que se ajustará a los esquemas actualmente establecidos en las instituciones del gobierno federal, para reflejar el cambio en la esperanza de vida.



Con la nueva ley de Pemex, artículo 73, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) ya no tendrá la potestad de contratación de personal de base y podrá haber libre contratación, según los requerimientos, incluso habrá una nueva política de contratación de personal no sindicalizado, en la que se requerirán trabajadores por medio de la publicación y recepción de solicitudes en la página de Internet de Pemex. En tanto, el artículo 74 indica que habrá modificaciones a la estructura organizacional y las plantillas de personal, transferencias de plazas y contratación  o nombramientos de personal y creación de puestos, para lograr la mejor eficiencia operativa de la empresa. Asimismo, las remuneraciones para el personal se calcularán de manera equivalente en la industria o actividad de que se trate, teniendo como criterio rector que, dadas las condiciones en el mercado laboral nacional e internacional, las empresas cuenten y conserven los trabajadores idóneos para cumplir con su objetivo.
Por lo anterior, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP), que dirige Moisés Flores Salmerón presentaron amparo contra las nuevas políticas de contratación de petroleros, ya que, la reforma energética y sus leyes secundarias no sólo están poniendo en riesgo de desmantelamiento a Pemex por las trasnacionales del sector, sino que los trabajadores sufrirán la modificación de sus derechos laborales con nuevas condiciones de trabajo.
La UNTPP detalla en el recurso, elaborado por el abogado Jorge Antonio Ramos Albores, que en la ley se autoriza al consejo de administración a desmantelar para la enajenación, la afectación en garantía o el gravamen, de las instalaciones industriales de Pemex, sus empresas productivas subsidiarias o filiales, lo que es la fórmula para
desaparecer esta empresa y con ello el trabajo de miles de mexicanos.
Por ello es totalmente falso lo que ha señalado y promovido el gobierno federal respecto de que los cambios que implican la reforma energética y sus leyes secundarias supuestamente no afectarán en forma alguna los derechos de sus trabajadores en activo ni de los jubilados y pensionados, se plantea en el documento presentado ante tribunales desde finales de septiembre del 2014. Patricia Muñoz Ríos, periódico La Jornada, Lunes 12 de enero de 2015, p.7
Por otra parte, Emilio Chuayffet, secretario de Educación Pública, señala la necesidad de reemplazar a miles de futuros jubilados de Pemex y dotar de una nueva generación de capital humano, al afirmar que en los próximos cuatro años se deben formar 135 mil especialistas y técnicos para responder a las necesidades que se generarán por la reforma energética. De ese capital humano, 80 por ciento deberá estar compuesto por técnicos a nivel vocacional y 20 por ciento de profesionistas, con licenciatura o estudios de posgrado. Patricia Tapia 12/01/ 2015 Milenio Diario.
Sólo que, la nueva generación de talento, en lugar de mejorar sus condiciones laborales, con las reformas estructurales pierden los beneficios de los CCT de la generación anterior. ¿Acaso vamos como los cangrejos?

Desde nuestro modesto boletín, rendimos un homenaje al Dr. pedro Gonzales, Núñez, que falleció la semana pasada. una luchador social que dedico su vida a las  causas justas, y sobre todo a la defensa de la salud y seguridad social.
¡descanse en paz camarada, como nos decía con cariño!

JUBILADOS DE VILLALONGÍN DEFENDEMOS DERECHOS CONTRACTUALES

La lucha se torna interminable, entre las autoridades del IMSS y los jubilados y pensionados que rechazamos la imposición de la tarjera de débito para el cobro de nuestras jubilaciones y pensiones. El pasado 7 de enero de este año, por enésima vez, como una comisión del grupo de Jubilados y Pensionados en Resistencia (JPR) acudimos a las oficinas centrales del IMSS para manifestar nuestra inconformidad. Esto porque desde el 2012 hacemos nuestros reclamos a través de escritos dirigidos a la presidencia, director del IMSS, Comisión de derechos humanos, Contra la discriminación, Protección civil y también hemos platicado con los titulares de la División de Retiro Laboral, del IMSS, Lic. Héctor Alejandro Martínez García y actualmente el Mtro. Francisco Hernández Manzano. El día 7 fuimos recibidos por la Lic. Eulalia Méndez Monroy, representante de la Dirección de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones, a quien se le entrego documento. La comisión de JPR estuvo representada por: María Luisa Ávila Flores; Graciela I. Soria Juárez; Miguel Ortega Juárez; Elisa Campos Juárez; Florencio Mayorga Chávez y en solidaridad la enfermera Mariana Simón.



Las respuestas frecuentes de las autoridades del IMSS son: No reintegran el día de cobro (de dos queda sólo uno); el cobro seguirá en el estacionamiento y existe la amenaza de imponer la tarjeta de débito según decreto presidencial, pese a la existencia de un mandato constitucional.
Por su parte, la Lic. Méndez se compromete a que el documento lo valore los de Relaciones Laborales y Área Jurídica y a darnos respuesta pasado un mes. Ella reiteró disculpas por el mal trato del cual fuimos objeto, en el momento que quisimos ingresar a las oficinas del IMSS, a pesar del previo acuerdo. En la entrada de las oficinas, en forma grotesca aparecieron unas rejas metálicas que atraparon a tres jubiladas como si fueran delincuentes, además de un grupo de
policías que se encontraban a la expectativa. Hubo gritos de indignación y reclamo por nuestra parte. Le comentamos a la Lic. Méndez, que era otra agresión
más de las autoridades del IMSS, por ejemplo, había indiferencia, cuando los jubilados tropezamos y caemos por tantos obstáculos que existen en el estacionamiento, más la pesadumbre que pasamos cuando cierran los sanitarios, el desprecio y los insultos con el que se dirigen a nosotros cuando no aceptamos sus tarjetas de débito.
En fin, estamos en la espera, con la firmeza de continuar defendiendo nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. Nos hace suponer que el fondo del problema es que quieren arrebatarnos hasta el último reducto del resquebrajado régimen de jubilaciones y pensiones, ese que hasta hoy garantiza nuestro derecho a una jubilación de por vida y que el Estado está obligado a pagar la cuota obrero-patronal. Por último, subrayamos que defendemos nuestro pago en efectivo, en nuestro lugar de trabajo y con un trato digno.


Jubiladas en lucha, se une a la pena de los trabajadores, familiares y pacientes que fallecieron o que se encuentran heridos a causa de la tragedia de la explosión del Hospital Materno Infantil de Cuajimalpa. Una   vez más los trabajadores y el pueblo en general,  somos las víctimas  de las políticas criminales y corruptas de gobiernos en turno,  que en aras de una  mayor  ganancia,  nos  exponen  a  tragedias que se pueden prevenir. En todos los casos como San Juanico, Guardería ABC, Ayotzinapa y otros. La vida de las personas pasa a segundo termino, cuando se trata de proteger a los verdaderos  culpables. Por lo tanto debemos seguir organizándonos para exigir justicia, e impedir que se repitan estos hechos dolorosos.

Asamblea General de Andetimss, sábado 7 de febrero, a las 11.30, en Lisboa No. 46 Col. Juárez, cerca de la estación del metro Cuauhtémoc.